Comment rédiger une lettre de plainte au sujet d'un entretien d'embauche

Discrimination contre quiconque est contre la loi dans de nombreux pays anglo-centrique. Si vous pensez que vous avez été victime de discrimination, alors vous devez dire à leur employeur.

Les Étapes

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Ecrire la lettre d'une manière professionnelle. Ne utilisez pas de jurons ou les menacer - si vous avez besoin d'évacuer, déchirer une telle lettre et recommencez. Simplement que vous vous êtes senti victime de discrimination et que vous souhaitez l'action appropriée a été prise.
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Découvrez le nom de la personne qui vous a interviewé. Si vous ne connaissez pas leur nom, appeler et demander, ou, état dans la lettre l'heure exacte et la date de votre entrevue - ils peuvent le comprendre à partir de ce.
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    Ne pas leur parler personnellement! Envoyez-leur un e-mail ou, mieux encore, une lettre réelle par la poste. Si ce était vraiment mauvais, alors vous devriez envisager d'utiliser un intermédiaire comme un avocat ou d'un médiateur.
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