Comment garder une organisation secrète secrète

Si vous avez, ou avez décidé d'avoir, une organisation que vous souhaitez garder le secret du reste des gens autour de vous, alors se il vous plaît lire.

Les Étapes

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Lorsque dans les premiers stades de formation d'une organisation secrète, seulement planifier avec les gens que vous connaissez et la confiance. Y compris quelqu'un que vous venez de rencontrer ne est pas une bonne idée. Peu importe combien de temps vous avez parlé à quelqu'un, si vous venez de rencontrer, vous ne les connaissez pas.
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Choisir un nom. Le nom de votre organisation ne devrait pas dépeindre votre but ultime, car ce est une organisation secrète, et d'avoir quelqu'un comprendre ce que vous êtes basé tout au sujet de votre nom serait un mauvais scénario. Essayez d'être original ainsi, en choisissant un nom qui est une copie ou, ou similaire à, le nom d'une bande, un film ou organisation non secrète montre un manque de créativité. Anagrammes et Initiales sont surexploitées, alors essayez de rester à l'écart de ceux.
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Avoir un code de conduite et une liste de règles. Assurez-vous qu'il est clair que tous les membres, y compris le chef de file, sont à suivre ce code de conduite, et la liste des règles. Avoir une politique en place pour briser ces règles, telles que la règle de trois de grève, chaque grève digne d'une peine différente.
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Un processus d'initiation est une bonne idée, mais ne font pas humiliant, douloureux, ou quelque chose du genre. Vous voulez que vos membres soient heureux et en bonne santé, n'a pas peur et la douleur.
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Faire toute et tous les membres jurer de garder le secret. Cela signifie ne sait pas, aucune indication, aucun 20 interrogatoires des questions de style. Avoir une punition sévère en cas ils cassent cette règle, par exemple en les rétrogradant au sein du groupe, de les expulser du groupe, ou pire, en fonction de votre organisation et de son niveau d'importance pour vous et vos membres.
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Ne pas donner à quelqu'un un traitement spécial parce que vous les aimez mieux que les autres. Se ils violent une règle, leur attribuer la même peine que vous se il avait été quelqu'un d'autre. Cette vous comprend. Si vous cassez une règle, donnez-vous la même peine vous le feriez les autres membres. Juste parce que vous menez cette organisation, ne vous rend pas exemptés de gâcher.



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Suivez vos propres règles. Ne pas insinuer que vous avez un secret pour personne. Si vous voulez essayer de recruter quelqu'un, il faut le faire d'une manière qui a déjà été pré-examinées par le groupe.
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Ne pas recruter ou tenter de recruter, quiconque vous savez perturber le groupe. Parlez-en à vos membres avant d'essayer de recruter quelqu'un pour se assurer que personne d'autre n'a de problème avec ça. Si quelqu'un a un problème, leur demander de vous donner le raisonnement selon leur réponse.
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Gardez votre organisation calme. Il devrait y avoir aucune publicité pour qu'il soit. Si vous et un autre membre (s) êtes déterminé à en parler en dehors de votre zone de rencontre désigné, le faire dans un cadre où vous seriez jamais vu par d'autres.
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Éviter les soupçons. Si quelqu'un vous et vos collègues a remarqué ainsi plus que vous auriez normalement, prendre une pause. Passer du temps loin de l'autre et avec d'autres personnes. Sur cette note, cependant, ne se arrête pas tout d'un coup passer du temps avec l'autre, faire en incréments.
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Ne pas admettre quoi que ce soit. Quelqu'un peut vous appeler pour avoir une organisation secrète soit fondée sur une conjecture sauvage, ou vraie suspicion. Ne jamais dire: «Oui, je suis dans une." ou quelque chose du genre, pas même «Peut-être.» Ce sera les rendre plus suspect. Essayez de ne pas être sur la défensive, comme lorsque quelqu'un est sur la défensive, ce est un don mort qu'ils sont soit couchés ou se soucient vraiment trop sur le sujet à portée de main. Alternativement, vous pouvez admettre dans un sarcastique Manner "Duh, bien sûr, je suis dans une organisation secrète - ne est pas tout le monde?". Cela fonctionne souvent bien en vue de mettre hors d'autres questions et, à l'occasion, hilarant.
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Si un membre décide de quitter votre organisation, assurez-vous qu'ils ne seront pas parler à personne. Essayez de faire leur laissant un processus qui recèle peu ou pas de rancune, que lorsque les gens sont blessés, ils ont tendance à faire des choses qu'ils regrettent plus tard, comme devenir une grande gueule.
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    Ne pas publier ne importe quoi sur votre organisation sur Internet. Il peut, et très probablement, être trouvé. La tenue de registres de ce qui se passe lors des réunions est une excellente idée, mais cela doit être fait dans la main écrite, ou à la machine, la forme seulement. Garder vos dossiers stockés sur un ordinateur qui est inacceptable pour l'Internet est très bien, aussi longtemps que vous interdisez lecteurs flash, disquettes, et tout autre élément qui peut stocker des informations à partir d'un ordinateur sur elle, au sein de votre salle de réunion.
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