Comment savoir si vous êtes un raciste

Trois parties:En regardant votre processus de penséeEn regardant votre traitement d'autruiModification de vos vues

Pourriez-vous être raciste? Le racisme est quand vous tirez des conclusions sur les gens sur la base de stéréotypes raciaux et croyez que certaines races sont mieux que d'autres. Certaines personnes utilisent des insultes racistes haineux ou même agir violemment envers les membres d'une race qu'ils ne aiment pas, mais le racisme ne est pas toujours si facilement perceptible. Même si vous pensez que vous ne auriez jamais du mal à quelqu'un d'une autre race, les croyances racistes profondément enracinées peuvent avoir un effet sur le subconscient façon dont vous traitez les gens. Apporter le racisme à la lumière est un moyen important de mettre un terme à cela.

Partie 1 de 3: En regardant votre processus de pensée
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Voyez si vous pensez que certaines races sont meilleurs ou pires que d'autres. La croyance que certaines races sont supérieures tandis que d'autres sont inférieurs est le fondement du racisme. Si vous croyez profondément que la course, vous appartenez à (ou celui que vous ne appartiennent pas à) a des qualités qui font mieux que les autres races, ce est la pensée raciste. Soyez honnête avec vous sur ce que vous croyez.
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Voir si vous pensez que tous les membres d'une race ont certaines qualités. Avez-vous stéréotype des personnes sur la base de leur race? Par exemple, il est raciste de croire que tous les membres d'une certaine race sont indignes de confiance. Il est tout aussi raciste de croire que tous les membres d'une certaine race sont intelligents. Appliquer une quelconque stéréotype à tous les membres d'une race est pensée raciste.
  • Beaucoup de gens qui pratiquent ce type de racisme croient que ce est inoffensif. Par exemple, ils pourraient penser que l'hypothèse d'une personne à partir d'une certaine race est plus intelligent que la moyenne est un compliment. Toutefois, comme cette hypothèse est fondée sur un stéréotype racial, ce ne est pas un compliment: il est raciste.
  • Dans les pires scénarios, juger les gens sur la base de stéréotypes peut être extrêmement dangereux. Par exemple, des personnes innocentes sont souvent ciblés comme des criminels en raison de la couleur de leur peau, même quand ils ne ont commis aucun crime.
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Faites attention à casser des jugements que vous faites quand vous rencontrez quelqu'un. Disons que quelqu'un que vous ne avez jamais rencontré avant vous est présenté à une fonction de travail. Premières impressions toujours venir avec quelques enclenchent jugements, mais sont les vôtres généralement raciale dans le ton? Supposez-vous les choses sur la personne fondée sur la couleur de la peau? Ce est une tendance raciste.
  • Le racisme ne est pas limitée à juger fondée sur la couleur de la peau. Si vous faites des jugements fondés sur des vêtements, l'accent, la coiffure, les bijoux de quelqu'un, ou d'autres aspects de leur apparence liée à leur race, ces jugements tombent également dans la catégorie de racisme.
  • Les jugements que vous faites peut être positive ou négative, mais dans les deux cas, ils sont racistes. Que vous assumez la personne est drôle, sexuelle, effrayant, ou toute autre qualité, ce est toujours faire un jugement fondé sur un stéréotype.


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    Réfléchissez si vous avez tendance à rejeter préoccupations concernant le racisme. Quand vous entendez quelqu'un point de quelque chose d'autre comme raciste, êtes-vous en mesure de comprendre leur point? Ou avez-vous tendance à penser que ce ne est pas vraiment raciste? Le racisme est un problème majeur dans presque tous les pays dans le monde. Si vous remarquez jamais vraiment, ce ne est pas parce que le racisme ne est pas consé- ce est parce que vous ne voyez pas clairement.
  • Par exemple, si vous avez un collègue qui sent qu'elle ne est pas pour une promotion en raison de sa race, et vous travaillez pour une compagnie avec une histoire de seulement promouvoir des personnes d'une certaine race à la haute direction, les chances sont, votre collègue a un point.
  • Le racisme peut être difficile à repérer, surtout quand vous êtes nouveau à ses nuances. Mais quand quelqu'un rejette préoccupations concernant le racisme de la main sans chercher à comprendre les préoccupations, signifie généralement la personne a des tendances racistes.
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    Réfléchissez si vous remarquez habituellement injustice raciale. Dans un monde parfait, toutes les races auraient égalité des chances et jouissent de l'égalité des richesses, mais ce ne est certainement pas le cas. Au lieu de cela, certaines races ont historiquement pris plus pour eux-mêmes et à gauche d'autres avec moins. Si vous ne reconnaissez pas l'injustice raciale, vous aidera à perpétuer le racisme en ignorant le problème.
  • Par exemple, si vous croyez que toutes les races ont un accès égal à l'éducation, et que les races sous-représentés dans les universités ne sont tout simplement pas assez d'efforts pour réussir, prendre un regard plus profond sur la racine du problème. La raison certaines personnes sont en mesure de payer l'université et obtenir un diplôme est souvent parce qu'ils ont toujours eu plus de privilèges que d'autres.
  • Partie 2 de 3: En regardant votre traitement d'autrui
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    Voir si la race d'une personne change la façon dont vous leur parlez. Avez-vous traiter toutes les personnes de la même manière, ou fait quelque chose de votre changement de comportement lorsque vous parlez à une personne d'une autre race? Si vous raidir ou traitez les gens de différentes races méchamment, ce est raciste.
  • Notez si vous vous sentez moins à l'aise de parler avec des gens d'autres races.
  • Voir si vous faites facilement des amis avec des gens de différentes races. Si tout le monde vous sortir avec tendance à être de la même race, qui pourrait être un signe d'un problème.
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    Voyez si vous parlez de gens d'autres races différemment quand ils ne sont pas là. Peut-être que vous êtes gentil avec les visages des gens, mais parlez-vous de bien vouloir leur sujet derrière leur dos? Si vous vous sentez à l'aise avec des insultes ou de perpétuer les stéréotypes quand vous êtes parmi les personnes de votre propre race, même si vous ne le faites jamais en face de la personne dont vous parlez, ce est toujours raciste.
    • Et en fait, même si vous faites ces choses en face de la personne dont vous parlez, et la personne dit que leur bien avec elle, ce ne est pas OK. Peut-être que la personne ne se soucie pas, mais vous êtes toujours démontrer un comportement raciste.
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    Voir si la race d'une personne influe sur les décisions que vous faites à leur sujet. Cela remonte à déterminer si vous traitez les gens de différentes races différemment ou si vous pratiquez le même comportement avec tout le monde. Si vous décidez de ne pas embaucher quelqu'un, de ne pas être le partenaire de quelqu'un, de ne pas sourire à quelqu'un, et ainsi de suite fondée sur la race de la personne, ce est un comportement raciste.
  • Un autre exemple classique est en train de traverser la rue quand vous voyez quelqu'un d'une autre race que vous croisez.
  • Même si votre réaction est de faire des blagues supplémentaires ou agir plus extravertie que d'habitude, si vous le faites parce que vous assumez quelque chose sur la personne fondée sur la race, vous traitez cette personne différemment.
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    Identifier les fois où vous avez agi raciste envers quelqu'un. Si vous êtes nouveau à la compréhension des nuances de racisme, vous pourriez même ne pas réaliser que vous avez dit ou fait quelque chose de raciste, même autour de personnes que vous considérez amis. Rappelez-vous que chaque fois que vous faites un jugement sur les capacités d'une personne, les préférences ou toute autre qualité fondée sur des stéréotypes au sujet de leur race, ce est la pensée raciste. En disant ces jugements à haute voix a le potentiel d'être très nuisible à quelqu'un et perpétuer les stéréotypes qui nuisent à tout le monde. Voici quelques types de commentaires et questions à éviter:
  • Faire des hypothèses fondées sur la race sur les préférences d'une personne alimentaires, préférences musicales, ou tout autre préférences
  • Demander à quelqu'un des questions sur leur race, comme se ils étaient un porte-parole pour tout le monde
  • Demander à quelqu'un pour obtenir des conseils sur la façon de dater un membre de leur race
  • Poser des questions indésirables sur la race d'une personne ou si une personne est venue de
  • Faire tout type de commentaire ou geste qui pourrait faire la personne à se sentir différent ou mettre sur la sellette en raison de leur race (toucher les cheveux de quelqu'un, etc.)
  • Partie 3 de 3: Modification de vos vues
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    Remarquez stéréotypes quand vous les rencontrez. Une fois que vous savez ce qu'il faut chercher, vous serez submergé par les stéréotypes raciaux poussés par des gens que vous connaissez, les nouvelles, des politiciens, des films, des livres, et partout ailleurs où vous regardez. Les stéréotypes raciaux sont intégrées dans notre culture, et les amener à la lumière est une façon, vous pouvez changer votre point de vue et aider à arrêter le racisme.
  • Si vous êtes nouveau à la compréhension des stéréotypes racistes, un bon moyen de vous renseigner est de regarder de vieux films. Jetez un oeil à des westerns classiques, par exemple. Quels stéréotypes racistes sont perpétuées par les rôles joués par les Blancs contre les Amérindiens? Stéréotypes aujourd'hui ne sont pas toujours aussi flagrante, mais ils sont certainement là.
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    Remettre en question vos jugements instantanés. Si vous réalisez que vous venez de faire un jugement sur quelqu'un fondée sur la race, prendre un moment pour comprendre ce qui vient de se passer. Faites un effort conscient pour voir au-delà des stéréotypes que vous avez intériorisé à la vraie personne debout devant vous.
    • La personnalité de personne, l'histoire, les désirs, ou potentiel est limité aux stéréotypes que vous connaissez la course de cette personne. Ne laissez pas le racisme entacher la façon dont vous pensez à une personne.
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    Commencer à remarquer l'injustice raciale. Une fois que vous êtes au courant qu'il existe, vous verrez tout autour de vous: à l'école, au travail, dans votre quartier, et dans la façon dont les institutions sont exécutés. Par exemple, si vous allez à une école privée et 90 pour cent de ceux qui fréquentent êtes blanc, plus question de savoir pourquoi les gens de couleur ne fréquentent pas l'école. Que les inégalités ont conduit à cette question dans votre école?
  • Ou penser à ceux élus pour servir à votre gouvernement local. Est chaque course dans votre région bien représentée? Quels facteurs pourraient conduire à des membres d'une certaine race ayant moins de chances de se faire élire?
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    Prendre les gens au sérieux quand ils appellent quelque chose de raciste. Peut-être que ce est du racisme, peut-être il ne est pas, mais ne faites pas une habitude de rejeter les gens quand ils sentent qu'ils ont été victime du racisme, ou quand ils font quelque chose qu'ils croient être raciste. Examiner la situation et faire ce que vous pouvez pour aider. Même si vous ne pouvez pas voir comment quelque chose est raciste tout de suite, donner à la personne le bénéfice du doute.
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    Tenez-vous éduquer. Apprendre à bannir le racisme de votre vie est un travail en cours. Tout le monde dans notre société a appris les stéréotypes sur la race, à la fois leur propre et d'autres. Le racisme ne va pas simplement disparaître, mais en soulignant l'injustice quand nous le voyons au lieu de tourner nos têtes, nous pouvons faire notre part pour mettre un terme à cela.




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