Comment analyser les options d'achat d'actions

Beaucoup d'entreprises offrent à leurs employés un salaire supplémentaire sous la forme d'actions d'actions de l'entreprise qui les emploie. Afin d'analyser ces options d'achat d'actions, vous devez d'abord comprendre une partie du jargon associé à ces occasions.

Les Étapes

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Contactez département des ressources humaines de votre organisation pour déterminer si vous avez la chance de devenir co-propriétaire de l'entreprise en investissant dans son stock. Vous pouvez avoir plusieurs options:
  • plans d'options d'achat d'actions permettent aux employés d'acheter des actions de la société. Certains plans sont considérés restreint, en ce qu'elles ne sont disponibles que lorsque l'employé atteint un certain niveau d'occupation. Certains régimes ne ont pas ces restrictions.This est connue comme une subvention sans restriction, direct d'actions.
  • Vous pouvez être offert stocks grâce à un plan d'achat d'actions des employés (ESPP). Dans un tel plan un employé va acheter actions de la société en ayant le prix d'achat déduit automatiquement de son / sa chèque de paie. Ce est une manière relativement indolore pour acquérir une participation importante au fil du temps.
  • Plans d'achat d'actions Phantom impliquent compensation de bonus à l'employé basé sur le nombre et la valeur des actions virtuelles d'actions créditées au compte de l'employé.
  • De même, "unités d'actions restreintes" résultat de l'employé est payé en actions, plutôt qu'en numéraire. Ce paiement est déclenché lorsque le stock atteint une certaine valeur.
  • "Actions de performance" sont liés à des objectifs rencontrés par certains groupes, départements de l'entreprise ou des individus.



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Décider d'exercer vos options d'achat d'actions au début. Contrairement à stock délivré au grand public, un employé ne peut pas nécessairement vendre sa / son stock chaque fois qu'il / elle le souhaite. Vous pouvez exercer l'option de vente début selon les règles que votre employeur sont énoncés. Si vous êtes autorisé à exercer l'option au début, vous pouvez le faire lorsque le prix des actions a grimpé plus élevé que lorsque vous l'avez obtenu.


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    Lire des rapports sur votre entreprise. Les entreprises publiques sont tenus par la réglementation gouvernementale à déposer des rapports annuels, qui contiennent des informations précieuses sur l'ce qui se passe à la société stock et la société en général.
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