Comment amener les employés à se mêlent à une fête de noël

Deux Parties:Création d'une ambiance convivialeAider les gens à Mingle

Ainsi, la société fête annuelle de Noël est à venir, et en quelque sorte vous fini en charge. Lorsque vous regardez autour, vous pouvez commencer à remarquer que les employés de votre entreprise ne savent pas vraiment l'autre si bien que ça. Vous pouvez vous inquiétez que ce est une recette pour une entreprise catastrophe fête de Noël, mais si vous buste vos compétences de planification de partie, vous serez en mesure d'obtenir ces employés de se mêler en peu de temps.

Partie 1 de 2: Création d'une ambiance conviviale
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Ne faites pas de la partie se sentir comme un événement de travail. Si vous voulez que les gens se mêlent et se sentent à l'aise à être eux-mêmes - et non leur moi de travail boutonné-up - alors vous avez à faire sentir l'atmosphère aussi festive que possible afin que les gens oublient leurs mêmes de travail. Si vous pouvez jeter le party de bureau à un autre endroit, comme à la maison d'une personne, une salle de spectacle, ou un restaurant, vous pouvez mettre les gens à l'aise ce waypoint si vous avez à jeter le parti au bureau, alors assurez-vous faire paraître et se sentir aussi festive que possible en mettant en place de clinquant, de décorer un arbre de Noël, ou faire ce que vous pouvez pour transformer l'environnement de travail habituel dans un amusement, lieu festif.


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Créer un environnement mingle-friendly. Évitez les lumières dures qui font le parti se sentir comme une réunion. Lorsque vous pouvez, tamiser les lumières un peu et créer une douce lueur qui rend les gens se sentent moins consciente et plus convivial. Jouer de la musique en arrière-plan qui crée une atmosphère de plaisir sans distraire les invités de parler les uns aux autres. Ne font pas la salle trop froid ou les invités seront regroupés et plus susceptibles de quitter et moins susceptibles de se sentir à l'aise parmi les autres employés.
Faire un Cracker, Pâte à tartiner, fromage et Snack intro.jpg
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Obtenez les bons aliments et des boissons. Si vous voulez que la fête soit un succès, alors vous devriez dépenser plus d'argent sur la bonne alcool de la bonne nourriture. Cela étant dit, vous devriez avoir suffisamment de nourriture autour de sorte que les gens ne vous enivrez pas vraiment rapide car il n'y a rien à manger. Faites bien comprendre si ça va être une chose dîner / pot-chance ou si vous aurez juste fournirez des collations ou des desserts. Si les gens savent ce qui doit être préparé, puis ils vont ajuster leurs appétits en conséquence. L'alcool va faire parler les gens, et la nourriture se tenir occupés.
  • Mettez la nourriture et des boissons dans une zone centrale afin que les gens ne se isolent pas quand ils remontent dans le puits.
  • Obtenez des amuse-gueules au lieu de grands aliments lourds pour que les gens se promènent et se déplacer pour obtenir plus de nourriture au lieu de se asseoir autour d'un plat lourd qui rend difficile pour discuter.
  • Ne pas apporter des aliments qui sont trop un effort pour manger, comme les pilons ou steak. Choisissez des aliments que vous pouvez facilement mordre ou immersion dans les choses tout en ayant suffisamment de concentration de parler aux gens.




Partie 2 de 2: Aider les gens Mingle
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Aider les gens lien avec une activité amusante. Essayez un jeu amusant comme piscine, jeu de fléchettes, karaoké, ou même sardines d'amener les gens ensemble. Fournir toute activité qui aidera les gens commencent à se mêler et de ne pas parler du travail. Si vous souhaitez en savoir encore plus créatif, voici quelques autres activités qui peuvent rendre les employés se amusent tout en se ouvrant:
  • Jenga
  • Limbes
  • Une bataille de danse
  • Cartes contre l'humanité
  • Concours avec des prix
  • Charades
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    Aidez les gens qui ne connaissent pas les uns les autres à trouver un terrain commun. Trouver deux employés qui, selon vous souhaitez rencontrer l'autre, et les introduire. Apportez un sujet que vous savez qu'ils sont tous deux intéressés ("Chris, ne est pas votre fils application aux collèges? Marley ici a une sœur qui est un agent des admissions à Yale. Peut-être qu'elle peut vous donner quelques conseils! "), Ou concernent l'expérience d'une personne à l'autre (" Joan, saviez-vous que Harold a gravi le mont Everest l'an dernier?). Obtenez le laminage de conversation et de passer ensuite à l'esprit vos autres clients.
    • Vous pouvez aussi aider les gens qui ne se connaissent trouver un terrain d'entente. Si vous faites un peu de creuser, vous pouvez constater que beaucoup de gens dans votre entreprise ont plus en commun qu'ils ne le pensent. Cela peut rendre la partie plus amusant et peut même commencer des amitiés en dehors du travail.


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    Ont des employés de remplir un questionnaire ludique à l'avance. En avance du parti, ont chaque invité remplir un questionnaire amusant sur eux-mêmes, comprennent des sujets tels que "passe-temps inhabituels", "bêtes noires", "Premier emploi", "moment le plus gênant", "vacances de rêve" ... etc. Ensuite, utilisez les points saillants des résultats et de créer un amusement fill-in party game pour les invités. Une fois que tout le monde devine qui est qui, vous pouvez annoncer les bonnes réponses, et si vous souhaitez vous pouvez attribuer le vainqueur de la plus correcte. L'idée principale est de donner tid bits amusantes à propos de nombreux invités et que va susciter beaucoup de conversation plus tard.
  • Assurez-vous que le questionnaire est vraiment amusant et que vous ne demandez pas - ou révéler - de toute information qui est trop personnel. Votre objectif devrait être de rendre les employés se sentent encore plus confortable, pas moins.
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    Avoir une règle d'avance que personne ne peut discuter de questions d'affaires à la fête. Le point de la partie entière est d'aider les employés à se connaître les uns les autres comme des personnes, et non comme employés. Retombant sur l'examen des questions de travail peut être un véritable béquille, et peut empêcher les gens de se connaître les uns les autres en dehors du bureau. Parler de travail peut aussi être assez ennuyeux pour les membres de la famille ou les invités des employés, qui se sentent exclus de la conversation.
  • Ne oubliez pas que certaines personnes seront vraiment timide ou nerveux et ne seront pas en mesure de trouver quelque chose à parler en dehors du travail. Se ils insistent pour faire cela, alors ne soyez pas trop d'une douleur de leur dire de quoi parler.
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    Ne laissez personne se trop ivre. Bien sûr, un peu d'alcool peut rendre les gens se ouvrent et se sentent à l'aise, mais trop d'alcool peut rendre les gens se humilier en faisant des choses comme confesser leur écrasement intense pour un collègue, ou de raconter une autre collègue qu'ils sont va quitter l'entreprise dans un mois. Si vous attrapez quelqu'un qui est en train de devenir un peu trop lâche lèvres, essayer de diriger cette personne dans la bonne direction ou obtenir de lui une conduite sécuritaire à la maison.
  • Sur cette note, si vous voulez que les gens se amusent, alors vous ne pouvez pas avoir une fête pleine de conducteurs désignés. Faire un plan pour les employés à faire du covoiturage ensemble - qui encouragera également les mélange - ou organiser des taxis de prendre les gens à la maison à l'avance. De cette façon, les gens vont se sentir plus détendu et prêt à se mêler au lieu de regarder ce qu'ils boivent et se soucier de la maison d'entraînement.
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