Comment obtenir un emploi
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Quatre parties:Construire Vos QualificationsFaire vos devoirsBattre le pavéRéglage de votre mentalité
Que vous soyez à la recherche de votre premier emploi, changer de carrière, ou se réinsérer sur le marché du travail après une absence prolongée, trouver un emploi nécessite deux tâches principales: réglage et suivantes par le biais de vos objectifs et en utilisant les derniers outils pour exercer cette profession marché. En supposant que vous avez choisi une carrière objectifs et sont actuellement à la recherche d'emplois, voici plusieurs façons de fait obtenir un travail.
Les Étapes
Partie 1 de 4: Construire Vos Qualifications
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Réviser votre CV. Avant de commencer la recherche d'emploi, assurez-vous que votre CV est aussi complet et à jour que possible. Votre CV est une distillation importante de qui vous êtes, d'où vous venez et ce que vous pouvez offrir. Voici quelques conseils à considérer:
- Ne jamais faire des informations sur un resume- il peut revenir vous hanter plus tard.
- Regardez une variété de ces dernières descriptions d'emploi, pertinentes. Utiliser un langage semblable pour décrire vos compétences et réalisations sur votre propre CV.
- Utilisez des verbes actifs. En décrivant ce que vous avez fait à votre dernier emploi, rendre la phrase aussi serré et active que possible.
- Relisez. Passez en revue votre curriculum vitae à plusieurs reprises pour des erreurs de grammaire ou d'orthographe. Même une chose aussi simple que d'une faute de frappe pourrait avoir un impact négatif sur votre capacité à débarquer une entrevue, alors faites attention à ce que vous avez laissé sur la page. Ont une ou deux autres personnes regardent aussi.
- Gardez la forme classique et au point. Comment votre CV ressemble est presque aussi important que la façon dont il lit. Utilisez une police simples (comme Times New Roman, Arial ou Bevan), encre noire sur papier blanc ou de couleur ivoire, et de larges marges (environ 1 "de chaque côté). Évitez caractères gras ou en italique. Vérifiez que votre nom et vos coordonnées sont clairement et bien en vue.
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Préparez-vous pour l'entrevue d'emploi: Développez votre «elevator pitch» personnel. De nombreux entretiens structurés, en particulier ceux dans les grandes entreprises, commencent par une question comme «Parlez-moi de vous-même." L'intervieweur ne veut pas entendre parler de l'école primaire ou grandir. Ce est une question de travail et d'expérience avec une bonne réponse: en deux minutes, l'intervieweur veut comprendre votre parcours, vos réalisations, pourquoi vous voulez travailler à cette société et quels sont vos objectifs futurs êtes.
- Soyez bref - entre 30 secondes et deux minutes - et ont les bases de celui mémorisées de sorte que vous ne balbutier pas lorsque vous êtes invité à vous décrire. Vous ne voulez pas ressembler à l'enregistrement ou un robot, non plus, alors seulement obtenir la structure de celui-ci vers le bas, et d'apprendre à improviser le reste en fonction de qui vous parlez. Pratiquez votre elevator pitch à haute voix à quelqu'un qui peut vous donner des commentaires.
- Un elevator pitch est également utile lorsque vous êtes en réseau, à un parti ou ne importe où avec un groupe d'étrangers qui veulent apprendre à vous connaître un peu plus. Dans une situation de mise en réseau, par opposition à une entrevue d'emploi, garder le elevator pitch de 30 secondes ou moins.
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Faites une liste des compétences liées au travail que vous souhaitez apprendre. Votre employeur sera intéressé à entendre parler de la façon dont vous l'intention de devenir un meilleur employé. Pensez à les compétences qui vous rendre plus compétente dans la position que vous postulez. Trouver des livres et des conférences à venir qui amélioreraient considérablement vos capacités. Dans une interview, dire à l'employeur ce que vous lisez et de l'apprentissage, et que vous souhaitez continuer à le faire. Voici une liste de certaines des compétences les plus importantes d'emplois, recherchés par les employeurs, que le demandeur d'emploi doit avoir pour être sûr de décrocher un bon travail et tout aussi important, en le gardant.
Partie 2 de 4: faire vos devoirs
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Préparez-vous pour une entrevue comportementale. Vous pourriez être invité à décrire les problèmes que vous avez rencontrés dans le passé et comment vous les manipulé, ou vous recevrez une situation hypothétique et demandé ce que vous feriez. Vous pourriez également être posé des questions la recherche de l'information négative. Ils vont essentiellement veulent savoir comment vous allez effectuer lorsqu'ils sont confrontés à des obstacles dans la position que vous interviewez pour. Soyez en mesure de donner des exemples honnêtes détaillées de votre passé, même si la question est hypothétique (par exemple «Je voudrais contacter directement le client, sur la base de mon expérience passée dans une situation différente dans laquelle le client était très heureux de recevoir un appel téléphonique de le superviseur "). Vous pourriez vous retrouver la liste des faits - si oui, ne oubliez pas que dans ce genre d'entrevue, vous devez raconter une histoire. Certaines questions peuvent être posées sont:
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Recherche de la société. Ne pas seulement faire une recherche sur Internet, de mémoriser leur mission, et être fait avec elle. Ne oubliez pas que vous êtes en concurrence avec beaucoup d'autres candidats à un poste peu ou seule. Vous ne pouvez pas être en mesure de changer votre intelligence naturelle, ou les compétences que vous apporter à l'emploi, mais vous pouvez toujours changer votre éthique de travail. Travailler plus fort que tout le monde par la recherche de la société ou des sociétés que vous souhaitez travailler pour comme si votre vie en dépendait.
- Si ce est une entreprise de vente au détail, visiter quelques-uns de leurs magasins, observer les clients, et même jusqu'à frapper quelques conversations. Parlez aux employés existants - leur demander ce que ce est, il travaille, combien de temps la position a été ouverte, et ce que vous pouvez faire pour augmenter vos chances de l'obtenir. Familiarisez-vous avec l'histoire de la société. Qui a commencé? Là Où? Qui gère maintenant? Soyez créatif!
Partie 3 de 4: battre le pavé
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Faire des entrevues d'information. Une entrevue d'information est lorsque vous invitez un contact ou un professionnel à déjeuner ou café, et leur poser des questions sans l'espoir d'obtenir un emploi. Entrevues d'information sont un excellent moyen de réseauter, développez votre liste de contacts, et de trouver des conseils et astuces de professionnels qui sont sur le terrain.
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Réseau. Les meilleures entreprises pour lesquelles travailler ont tendance à se appuyer fortement sur les renvois des employés. Faites une liste de tous vos amis, parents et connaissances. Les contacter un par un et demandez-leur se ils connaissent des ouvertures pour lesquels ils pourraient vous recommander. Ne soyez pas trop humble ou apologétique. Dites-leur ce que vous cherchez, mais laissez-leur savoir que vous êtes flexible et ouvert aux suggestions. Ne pas être pointilleux sur les offres de cette Scène- une connexion peut mettre un pied dans la porte, et vous pouvez négocier des positions de rémunération ou de substitution une fois que vous avez acquis de l'expérience et a établi votre réputation.
- Toucher la base avec toutes vos références. Le but de ceci est double. Vous pouvez leur demander pour les prospects, et vous serez également rafraîchir leur mémoire d'entre vous. (Je espère que leurs souvenirs de toi sont bons, ou bien vous ne devraient pas être les énumérer comme références.) Si un employeur potentiel les appelle, ils ne hésiteront pas autant lorsque vous souvenir. Offrir toutes vos références une copie de votre dernier CV.
- Gardez à l'esprit que, comme avec la datation, "faibles" relations personnelles sont souvent la meilleure façon de trouver un nouvel emploi parce qu'ils élargir votre réseau au-delà des options que vous êtes déjà au courant. Vous le savez sans doute tout sur la compagnie de votre sœur, et vous savez que si elles embauchaient elle vous- mais ce que parler de la compagnie de l'ami de votre sœur? Ne ayez pas peur de demander à l'ami d'un ami ou une autre connaissance légèrement en retrait des recommandations au cours de votre recherche d'emploi.
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Bénévole. Si vous n'êtes pas déjà, commencer à faire du bénévolat pour une organisation qui se concentre sur quelque chose que vous êtes passionné. Vous pouvez commencer à faire le travail ennuyeux ou facile, mais comme vous vous en tenez autour et démontrez votre engagement, vous serez donné plus de responsabilités. Non seulement vous serez en aidant les autres, mais vous serez également en références gagnant. Mettre l'accent sur votre expérience de bénévole sur votre CV, car les entreprises qui traitent leurs employés bien ont tendance à favoriser les candidats qui aident la communauté en quelque sorte.
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Appel à froid. Localiser une personne en particulier qui peut vous aider (habituellement les ressources humaines ou gestionnaire d'embauche dans une entreprise ou une organisation qui vous intéresse). Appelez cette personne et leur demander se ils sont d'embauche, mais ne vous découragez pas si elles ne sont pas. Demander quel genre de qualifications qu'ils recherchent ou si elles ont des programmes de travail parrainés par le gouvernement ou apprenti. Demandez-lui si vous pouvez envoyer votre CV en indiquant dans quel domaine vous voulez aller dans. Indiquez si vous souhaitez accepter un emploi moins et de travailler jusqu'à.
Partie 4 de 4: Réglage de votre mentalité
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Changez votre attitude. Il ya une différence entre faire des appels téléphoniques et d'aller à des entrevues en pensant «Je suis à la recherche d'un emploi» ou «Je suis ici pour faire le travail que vous avez besoin de l'avoir fait". Lorsque vous cherchez à obtenir un emploi, vous vous attendez quelqu'un pour donner quelque chose pour vous, afin que vous concentrer sur les impressionner. Oui, il est important de faire une bonne impression, mais ce est encore plus important de démontrer votre désir et la capacité d'aider. Tout ce que vous écrivez et dites devrait être précédée silence par la déclaration "Ce est comment je peux aider votre entreprise à réussir."
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S'installer. Si vous avez déplacé autour d'un lot, être prêts à offrir une bonne raison pour cela. Sinon, vous aurez besoin de faire un bon cas pour pourquoi vous voulez rester dans la zone où se trouve le poste. Une entreprise ne veut pas embaucher quelqu'un avec Wanderlust qui veut encore déménager.
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Monter le travail aux compétences plutôt que l'inverse. Beaucoup de gens recherche pour les emplois, puis essayez de voir comment ils peuvent modifier la façon dont ils présentent leurs propres compétences et expériences pour se adapter à la description du poste. Au lieu de cela, essayer quelque chose de différent. Au lieu de cette approche top-down, commencer par le bas.