Comment choisir un employé de l'année
Rappelez-vous la scène dans «employé du mois» quand Dane Cook et Dax Shepard concurrence si farouchement pour le titre de «employé du mois» juste pour attirer l'attention de Jessica Simpson? Sélection d'un employé du mois est plus que juste l'observation de leur esprit de compétition. Il se agit de regarder tous les aspects de la vie de travail de l'employé.
Les Étapes
1
Commencez avec une liste imprimée de tous vos employés.
2
Mettez en surbrillance dix candidats possibles.
3
Juger soigneusement chacun de leur:
- Capacité à traiter avec leurs clients / le public.
- Sens de l'organisation - une personne organisée est un concentré et une personne ciblée est un succès.
- Courtoisie et Conduct Comment abordez-ils leurs collègues et superviseurs?
- Contribution à la société.
- Leadership et compétences en résolution de problème - ils ont intensifié pendant société basée crise et dirigé leur équipe à terre?
4
Utiliser plus d'un jugement juste, avec désinvolture les interviewer et de fonder votre jugement sur toutes les qualités énumérées ci-dessus, une sélection d'un «travailleur super 'éventuelle aka, votre employé du mois.
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