Comment prouver que vous avez des qualités de leadership

Le leadership est une immobilisation incorporelle qui ne peuvent généralement pas être présenté par des médailles ou des plaques, comme l'athlétisme ou esthétique talent peut. Cependant, il est essentiel pour les opérations de toute organisation et société ainsi que pour la réussite de tout projet. Si vous savez que vous avez passé à l'occasion de diriger un groupe à succès, mais n'êtes pas sûr de meilleure manière de présenter ces réalisations pour démontrer que vous êtes qualifié pour d'autres postes de direction, continuer à lire cet article.

Les Étapes

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Identifiez votre style de leadership. Vous devez savoir quel genre de leader, vous êtes avant de pouvoir prouver aux autres que vous pouvez vous diriger une équipe ou d'un projet. Cela nécessite que vous comprenez vos traits de personnalité dominants, forces et faiblesses relatives, et les valeurs fondamentales.
  • Pensez à ce que les autres personnalités gratuits vous travaillez bien avec. Ceci, à son tour, doit refléter votre rôle individuel dans les projets. Connaître vos faiblesses vous aide également à réaliser ce que d'autres personnalités que vous devriez garder autour de remplir ces trous dans un groupe.
  • Pensez à ce que sont votre go-to stratégies pour motiver les autres. Comment les mains ou les mains-off sont vous dans la gestion des progrès? Comment voulez-vous régler les différends et les conflits?
  • Si vous savez déjà que vous êtes un leader, les chances sont que ce est parce que vous avez eu des expériences informelles où vous avez démontré telle initiative (par exemple, les projets de classe, réunions de club, le travail bénévole, etc.) Réfléchir sur ce que vous avez fait dans le passé en analysant le rôle que vous avez joué, comment vous avez été motivé à adopter ce rôle, et quel impact vous aviez sur l'ensemble du projet. Faire une certaine auto-réflexion et la création d'une liste d'exemples que vous pouvez tirer de ira un long chemin vers montrant, ne pas dire, d'autres personnes que vous pouvez conduire.


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Passez en revue votre cv et marquer les expériences dont vous avez fait preuve de leadership. Pratiquez expliquant chaque réalisation en quelques phrases, de sorte que vous pouvez démontrer votre concise impact sur les groupes à un public. Ce sera également une bonne occasion pour vous de penser à références potentiels que vous pouvez contacter et demandez à parler en votre nom. Si d'autres professionnels recommandez-vous pour une position de leadership particulier, vous aurez l'air beaucoup plus qualifié pour le poste.






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Pensez à la façon dont vos compétences et vos expériences passées vous permettront de contribuer de façon unique à un projet à venir, en particulier à l'égard de la direction et l'organisation du projet. Commencez par identifier les besoins et les objectifs du projet possibles. Ensuite, connectez vos idées et traits à ces objectifs. Soyez aussi spécifique que possible dans la façon dont vous pourrez bénéficier de l'organisation, de sorte que votre public peut vous imaginer dans un rôle de leadership.
  • Exemple: Comme le rédacteur en chef d'un journal de l'école en ligne, un de mes rôles servait de liaison entre notre site Web et les quatre autres publications scolaires qui ont accueilli la version en ligne de leur publication sur nos sites Web. Cela a exigé que je supervise le développement d'un système de gestion de contenu qui pourrait être exporté à diverses publications et facilement formés pour le personnel totalisant plus d'une centaine de journalistes. Ainsi, je ai rencontré les éditeurs de chaque publication continuellement à comprendre ce que les fonctions dont ils ont besoin sur leurs sites Web ainsi qu'avec nos webmasters de faire un plan pour mettre en œuvre ces fonctionnalités. Mon exposition à un tel niveau de communication et de coordination assure que je serai bien préparé pour servir de coordonnateur de la communication de cette société. Non seulement je vais garder tout le monde organisé et sur la bonne voie pour remplir leurs tâches, mais je serai en mesure d'envisager les progrès grand-image de notre projet jusqu'à son achèvement.
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Approcher le superviseur ou le gestionnaire d'embauche et de mettre en place une réunion avec eux pour parler d'un rôle éventuel que vous souhaitez jouer dans la société. Vraisemblablement, vous souhaitez leur prouver que vous avez des qualités de leadership pour assumer un rôle de direction supérieure. Soyez respectueux et humble, mais aussi confiant et ferme. Vous voulez faire un travail honnête et précis se vendre à la société et le tangage vos compétences, mais vous ne voulez pas à se détacher comme arrogant ou trop présomptueux.
  • Il est important de garder une trace de vos contributions à une société. Au moment opportun, vous aurez envie de poser pour les promotions lorsque vous les méritez basé sur vos résultats tangibles. Votre patron a beaucoup à se inquiéter sur son assiette et potentiellement beaucoup d'autres membres du personnel de suivre, de sorte que vos réalisations peut être négligée. Vous ne devriez pas hésiter à être votre propre avocat lorsque le moment est venu, mais vous ne voulez faire attention à trop demander trop souvent. Évitez de frotter votre patron dans le mauvais sens.


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    Si vous obtenez la position de leadership souhaité, assurez-vous que vous suivez à travers avec ce que vous avez promis! Pour un superviseur, il ya rien de pire que d'acheter sur la façon dont un employé lui-même vend et ne pas répondre aux attentes et produire les objectifs promis. Recevoir une position de leadership signifie que vous avez maintenant une nouvelle occasion de vous prouver à tout le monde, et vous devriez profiter pleinement de ce en mettant 100% d'effort en. Ne pas le faire signifie donc que vous perdez la confiance de vos collègues et superviseurs et peut compromettre les possibilités futures.




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