Comment inspirer la créativité de l'équipe

Dans les entreprises, les écoles et les sociétés d'aujourd'hui en général, le travail d'équipe (collaboration, rencontres, débats) est important dans la génération, l'évaluation et la mise en œuvre des idées. Si vous êtes un chef d'équipe, vous avez sans aucun doute réuni vos meilleures personnes. Vous espérez que les efforts de votre équipe feront de votre projet un succès! Cependant, parfois, le quotidien commence à étouffer la créativité, une baisse de moral et provoquer la réalisation de vos objectifs de paraître loin, même inaccessible. Ce qui a changé? Où est passée toute la motivation? Le problème réside dans la perte de l'esprit créatif, la génération d'idées! Vous vous apprêtez à lire un guide étape par étape à inspirer la créativité de l'équipe et faire de votre projet un succès, faisons-le!

Les Étapes

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Définissez votre vision! Ce est la première et plus importante étape dans votre long voyage pour inspirer la créativité dans votre équipe. Pourquoi est-il important? Tout simplement parce que la vision est le résultat désiré, et votre vision guidera tous vos efforts créatifs maintenant et dans l'avenir. Comment définissez-vous? Commencez par poser quelques questions: Pourquoi suis-je impliqué dans ce projet? Qu'est-ce que je veux atteindre dans le long terme? Quel sera le résultat idéal de ce projet? Répondre à ces questions simples vous mènera à une définition de votre vision. Ne oubliez pas de faire participer les membres de votre équipe dans le processus, aussi!


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Étalez votre vision. Maintenant que vous avez défini votre vision, le partager avec vos coéquipiers. Rencontrez-les pour expliquer les objectifs de votre équipe. Répondez aux questions et donner des réponses claires. Chercher à éviter les ambiguïtés et les malentendus.
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Redéfinir la créativité. Vous êtes sur une mission pour éliminer / redéfinir les mythes de la créativité, qui est souvent une denrée incompris environnantes. Les personnes créatives existent dans tous les domaines, mais doivent être encouragés à ignorer la pensée standard. La créativité est un état d'esprit, une philosophie, une façon de penser. Il cherche et se applique pour les idées nouvelles et utiles dans tous les domaines de la vie. Dites à vos gens à chercher la nouvelle et appliquer l'utile.






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Apprendre et d'explorer! Pourquoi réinventer la roue si nous pouvons construire quelque chose de nouveau avec elle? L'acte de créativité ne est pas sur le démarrage à partir de zéro. Il se agit de considérer les méthodes existantes et en créant de nouveaux et améliorés. Lisez des livres, assister à des ateliers, regarder une vidéo inspirante, ou parler avec les dirigeants dans votre domaine. (Si vous sont le leader dans votre domaine, parler à vous-même. Cela peut paraître drôle, mais en fait elle pourrait se avérer utile.)
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Mix, Mix et Remix! Plutôt comme un DJ mélangeant chants et battements, vous pouvez mélanger les idées et les concepts pour voir si quelque chose d'attrayant pourrait émerger. Un exemple est la naissance de l'iPhone. Un téléphone mobile, un dispositif d'internet, un iPod: un mélange de trois composants qui ont révolutionné l'industrie de haute technologie. Vous pouvez regarder Steve Jobs présentant son produit en cliquant sur le lien à la fin de cet article.
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Évaluer! Mélange des idées et des concepts est une bonne initiative. Mais pas tous les mélanges sont grands. Vous devez sélectionner les meilleurs d'entre eux. Pour ce faire, vous aurez besoin pour évaluer la faisabilité de vos idées à travers de multiples analyses qualitatives et quantitatives: sondages, de groupes de discussion, expérimentation. L'évaluation doit être brutalement honnête.
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    Donne un cookie à cet homme! Vos coéquipiers sont venus avec beaucoup de bonnes idées, et vous êtes très fier d'eux. Mais ne le gardez pas pour vous! Donnez-leur un cookie, une récompense verbale comme "Vous avez fait beaucoup aujourd'hui", "Vous avez beaucoup de perspicacité" ou un simple "Merci" pouvez augmenter la motivation de vos personnes. Récompenses matérielles font de beaux incitations, aussi.




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