Comment postuler pour un visa d'1b h

Trois parties:Préparer une demandeLa demande de visaChangement d'état

Si vous n'êtes pas un citoyen américain ou résident permanent et souhaitez travailler aux États-Unis, vous aurez besoin d'un visa non-immigrant qui vous permet de le faire. Une commune des visas est le visa H-1B, qui permet aux ressortissants étrangers de vivre aux États-Unis pour une période de 3 ans tant qu'ils sont employés dans une profession et de se conformer à quelques règles supplémentaires. Le demandeur d'un visa H-1B devrait suivre ces instructions.

Partie 1 de 3: Préparer une demande
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Trouver un employeur qui vous parrainer. Pour demander un visa H-1B, vous devez avoir une offre d'emploi d'un employeur qui est prêt à déposer la demande en votre nom. En fait, l'employeur est appelé le "requérant" et vous, l'employé, que l'on appelle le «Bénéficiaire». L'employeur doit prouver qu'il existe une offre de bonne foi de l'emploi - à savoir qu'il ya un besoin réel d'affaires de vous embaucher en cette position.
  • L'emploi doit être dans une «occupation de spécialité", qui est défini comme un métier qui exige un diplôme de baccalauréat ou plus que le minimum requis pour le poste. Si un travail est classé comme un «occupation de spécialité» est déterminé par le ministère du Travail («DOL») les exigences d'Outlook Manuel travail pour le poste.
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Déterminer une description détaillée de l'emploi. Travaillez avec votre employeur de rédiger une description détaillée des tâches. Il sera utilisé pour prouver à l'USCIS que l'emploi offert est dans une profession spécialisée définie par le ministère du Travail. Il est très important que ce être aussi précis que possible afin que l'USCIS a suffisamment d'informations pour prendre une décision. Sinon, l'USCIS émettra une demande de preuves pour vous fournir des informations et des documents supplémentaires. Cela retardera le traitement de votre cas.


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Demandez à votre employeur de rédiger une lettre de soutien. La lettre d'appui doit expliquer trois choses principales:
  • Description de l'entreprise - la lettre devrait expliquer l'activité de l'employeur, y compris le nombre d'employés, les services financiers de base, et toute autre information pertinente. Une lettre forte démontrera véritable besoin de l'employeur pour la position du bénéficiaire.
  • Description du poste - la lettre devrait inclure la description de poste détaillée de l'étape 2. Cette section de la lettre doit aussi expliquer pourquoi ce travail est crucial pour le succès de l'entreprise. Rappelez-vous, puisque vous ne serez pas interrogé par l'agent d'immigration se prononcer, cette lettre est le principal moyen pour les USCIS pour gagner la plupart des informations qu'il ou elle va utiliser pour prendre une décision sur votre cas.
  • Qualifications de l'employé - la lettre devrait également expliquer comment l'employé est qualifié pour ce poste particulier.
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Préparer votre évaluation des titres de compétences. Vous devez prouver que vous avez un diplôme de baccalauréat dans une «spécialité spécifique." Cela signifie que votre principale doit être dans un domaine qui vous qualifie pour le poste. Par exemple, un diplôme en histoire de l'art ne sera pas vous qualifier pour un emploi en tant que comptable. Vous devez soumettre votre diplôme et les relevés de notes.
  • Si vous avez un diplôme supérieur, comme un diplôme de Master, inclure ces documents ainsi.
  • Si vous ne avez pas un diplôme de baccalauréat États-Unis, vous aurez besoin d'obtenir une évaluation des titres de compétences d'un organisme d'évaluation des titres de compétences. L'agence aura un professeur évaluer votre diplôme et des bulletins pour déterminer si l'enseignement que vous avez reçu d'une université à l'étranger est l'équivalent d'un diplôme de baccalauréat d'une université américaine accréditée
  • En général, parce que les degrés de US baccalauréat prendre 4 ans pour terminer, votre diplôme étranger doit également inclure quatre années d'enseignement. Toutefois, en vertu des règlements, une évaluation des titres de compétences équivaudra trois années d'expérience de travail pertinente à 1 année d'études de baccalauréat. Par conséquent, si vous avez seulement un baccalauréat de 3 ans, il peut encore être le suffisante lorsqu'il est combiné avec trois années d'expérience de travail pertinente.
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    Déterminer le salaire en vigueur. Un employé sur un visa H-1B doit être payé un «salaire en vigueur," qui est fixé par le ministère du Travail. Le salaire en vigueur est déterminée par l'occupation et leur situation géographique du lieu de travail. L'employeur doit déposer le formulaire 9035 avec le ministère du Travail. Ce formulaire peut être déposée par voie électronique. Une fois le formulaire a été certifié par le ministère du Travail, ont l'employeur de signer le formulaire et l'inclure avec votre demande.

    Partie 2 de 3: la demande de visa





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    Déposer le formulaire I-129 auprès de l'USCIS avec vos pièces justificatives. Complete USCIS formulaire I-129 et les formes de suppléments nécessaires (I-129 H et I-129 DC). Ces formulaires peuvent être téléchargés gratuitement sur le site Web de l'USCIS et doivent être signées par votre employeur. Remarque, l'USCIS nécessite les formulaires signés à l'origine de votre employeur, pas des copies.
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    Inclure toutes les pièces justificatives divisé par onglets. Les pièces justificatives vous devriez inclure sont:
  • lettre de soutien de l'employeur
  • déclaration de revenus de l'entreprise
  • contrats de la Société avec les clients ou toute autre preuve que l'entreprise est en marche
  • documents d'éducation
  • Resume
  • Copie des pages de votre passeport, visas, et les précédents avis d'approbation USCIS
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    Déterminer qui USCIS emplacement pour envoyer votre demande. Selon l'état où se trouve votre employeur, vous enverrez votre demande soit à la Californie ou centre de service Vermont. Lisez les instructions pour déterminer où votre demande doit être envoyée.
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    Décidez si vous postulez pour un nouveau visa ou d'un "changement de statut."Il ya une différence importante entre un visa et le statut. Un visa est votre permission d'entrer aux États-Unis (à la discrétion de l'agent de patrouille frontalière à la fois que vous entrez). Votre statut est votre permission d'être physiquement présent aux États-Unis, pour le délai accordé par la US Customs and Border Patrol ou par l'USCIS.
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    Obtenez votre nouveau timbre H-1B. Après approbation de votre demande, pour obtenir un nouveau timbre de visa H-1B dans votre passeport, vous devrez prendre rendez-vous auprès d'une ambassade ou le consulat américain à l'étranger. Apportez votre avis d'approbation avec vous pour l'entrevue.

    Partie 3 de 3: Changement d'état
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    Modifiez votre statut, si vous avez déjà un visa. Pour changer votre statut d'immigration au statut H-1B ou de prolonger votre statut actuel H-1B tandis qu'aux États-Unis, juste déposer le formulaire I-129 et suivez les étapes ci-dessus. Tant que vous déposez votre demande avant l'expiration de votre statut, vous resterez dans le statut d'immigration valide.
  • Inclure des preuves pour prouver que vous avez maintenu votre statut d'immigration précédente.
  • Si vous avez des membres de la famille demande de statut dérivé, déposer le formulaire I-539. Votre conjoint et vos enfants de moins de 21 ans seront accordées état H4 pour la même période de temps que vous obtenez le statut H-1B. Inclure des preuves de votre relation avec votre conjoint et les enfants, comme un certificat de mariage et les certificats de naissance.
  • Ne oubliez pas, si vous voyagez à l'extérieur des États-Unis, vous aurez besoin d'obtenir un visa H-1B de rentrer dans le statut H-1B et être autorisés à continuer à travailler pour votre employeur parrain.




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