Comment faire pour être politiquement correct

Deux méthodes:Plus en plus conscients de la rectitude politiqueEn parlant avec les individus ou groupes

Le concept de «politiquement correct» est source de confusion pour de nombreuses personnes. Etre politiquement correctes que vous évitez les expressions et les actions qui peuvent exclure, marginaliser ou offenser un groupe particulier de personnes. Le terme est devenu populaire dans les années 1980. La rectitude politique a un objectif important: il favorise l'égalité en démontrant une compréhension que toutes les personnes et les groupes sont utiles à la société sans distinction de race, de la culture, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle.

Méthode 1 de 2: plus en plus conscients de la rectitude politique
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Auto-évaluer. Considérez les préjugés conscients ou inconscients vous pouvez tenir. Si vous êtes au courant de tous les sentiments négatifs que vous avez envers les individus ou les groupes, il vous aidera à ajuster votre langage et de comportement vers votre objectif d'être politiquement correct.
  • Sauf pour accuser vos préjugés, une excellent outil pour identifier les sentiments négatifs que vous pourriez avoir besoin pour travailler sur est le test implicite Association (SIA). Vous pouvez trouver ce test psychologique en ligne pour déterminer vos préjugés.
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En savoir plus sur les différents types de préjudice. L'éducation est un excellent moyen de surmonter les préjugés et devenir politiquement correct.
  • Les individus et les groupes sont victimes de discrimination pour diverses raisons, notamment la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, la culture, et le statut socio-économique. Si vous n'êtes pas sûr de ces groupes, l'American Civil Liberties Union (ACLU) a des informations sur les groupes victimes de discrimination.
  • Prendre un cours dans une université ou de faire des recherches en ligne peut vous aider à en apprendre davantage sur les préjugés.
  • Trouver culturellement divers événements et d'expériences. Développer vos pensées et la compréhension que toutes les personnes sont égales à travers l'apprentissage interactive favorisera comporter d'une manière politiquement correcte.


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Évitez le langage politiquement incorrect, pensées et actions. Si vous éduquez vous-même et de surveiller vos pensées, cela va aider à contrôler votre langue et comportements. Les gens Mai- et will- interpréter et tirer des conclusions à partir de la langue que vous utilisez et vos comportements.
  • Beaucoup d'expressions communes ont des racines dans la discrimination causée par l'arrogance culturelle et ne ayant aucune exposition à un environnement culturellement diversifié. Des termes tels que «encan chinois", "donneur indienne», «Juifs vers le bas" (négocier), et "gyp" (une mauvaise affaire, du terme politiquement incorrect "Gypsy" pour les Roms) sont racistes et politiquement incorrect.
  • Beaucoup de mots communs ont aussi une discrimination implicite en eux et sont donc considérées comme politiquement incorrect dans les situations où vous ne connaissez pas un individu ou un groupe. Par exemple, des mots tels que "gitane" et "oriental" sont dérogatoires. Au lieu d'utiliser "Roma" pour "gitane" et "asiatique" pour "oriental" Même le mots copain et copine peut être politiquement incorrect dans une situation où vous ne savez pas une personne parce que ces mots prennent hétérosexualité. Il est politiquement correct de demander à quelqu'un "Voyez-vous quelqu'un?" ou "Avez-vous un partenaire?" Demander une de ces questions montre que vous comprenez et acceptez que quelqu'un peut être un membre de la communauté LGBT (lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres) communautaire.
  • Certaines actions communes, y compris le port de costumes d'Halloween, ont préjudice implicite et sont politiquement incorrect. "Black Face", qui utilise le maquillage pour représenter une personne noire, et de porter des coiffes ou des plumes comme de nombreux tribus amérindiennes sont deux actions politiquement incorrectes.
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    Évitez titres d'exclusion, sexospécifiques. Les titres reflètent le sexisme ou de discrimination contre quelqu'un, en particulier une femme, en raison de leur sexe. Les titres de nombreuses professions ont changé au fil du temps pour tenir compte des droits de tous les genres pour les exécuter. Par exemple, dites «président» au lieu de «chairman» - «pompier» est préférable à «pompier» - un «agent de police» comprend à la fois les hommes et les femmes et «agent de bord» remplace «intendant» et «hôtesse de l'air."
  • Utilisant des termes et des titres tels que "le travail de femme» ou «secrétaire» (utilisation "assistant administratif") et même d'appeler les femmes "filles" (utilisation «dames» ou «femmes») est souvent infantilisant et des réductions que la place des femmes dans la monde est égal aux hommes. Faire des commentaires comme "Elle a demandé pour elle" sur les victimes ou les déclarations sur l'apparence physique de la femme viol sont aussi politiquement incorrect.
  • L'utilisation de titres spécifiques au genre est généralement acceptable en se adressant un individu. Par exemple, si vous êtes dans une réunion et l'introduction de M. Christopher Smith, le PDG d'une entreprise, alors vous pouvez dire "Se il vous plaît accueillir M. Smith, notre président du conseil".
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    Évitez d'utiliser des termes explicitement religieux. Le monde a religions différentes innombrables et tout le monde ne partage pas vos croyances. Certaines personnes sont agnostiques et ne ont ni foi ni incrédulité en un dieu ou des dieux.
  • Essayez d'éviter les déclarations qui pourraient offenser les membres de toute religion ou agnostiques. Par exemple, au lieu de dire "envoyer des prières jusqu'à" pour quelqu'un qui est malade, vous pouvez dire «mes pensées sont avec vous et votre famille."
  • Ce est aussi une bonne idée d'éviter d'utiliser le terme «Dieu / Dieu." Chaque groupe religieux a des noms différents pour les règles et de dire le terme. Personnes de confession juive ne disent pas la même chose de Dieu, les musulmans se réfèrent à leur dieu que Allah et hindous vénèrent de nombreux dieux différents. Poser des questions comme «Que ferait Jésus?" à un individu ou un groupe qui ne est pas chrétien est aussi politiquement incorrect.
  • Il ya une exception à l'utilisation de termes religieux: pour décrire soit académiquement ou renvoi caractéristiques spécifiques d'un groupe religieux. Vous pouvez dire «les chrétiens évangéliques détiennent certaines croyances ...", ou "membres de la foi juive célèbrent Yom Kippour ...".
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    Évitez les expressions qui offensent et dévalorisent les personnes ayant des capacités physiques ou mentales. Par exemple, utiliser «personne (s) ayant des difficultés intellectuelles" au lieu de "retard" et "un handicap physique" au lieu de "personnes handicapées." "Midget" est un terme politiquement incorrect pour une petite personne.
  • Dans de nombreux cas, se adressant tout simplement une personne avec des difficultés mentales, physiques ou autres dans les mêmes conditions que vous abordez quelqu'un d'autre est la solution idéale.
  • Évitez l'argot et des termes familiers pour des groupes spécifiques. Même dans les cas où les membres du groupe utilisent ces termes entre eux, il est politiquement incorrect pour vous de le faire. Par exemple, de nombreux Roms se identifier comme des gitans. Sauf si vous êtes un membre de la communauté rom, éviter d'utiliser le terme «Tsigane» et toujours utiliser Roma.
  • Évitez blagues raciales car ils sont toujours politiquement incorrect.
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    Pratique. Plus vous pratiquez la rectitude politique, le plus il sera facile et moins vous êtes susceptible d'offenser quelqu'un.

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    Appliquer vos connaissances. Dans les conversations ou discussions avec des groupes ou des individus, ne oubliez pas ce que vous avez appris en travaillant sur vous-même. Votre but ne est pas de nuire sciemment ou offenser quelqu'un ou un groupe de personnes avec votre langue ou actions.
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    Connaître la situation. Êtes-vous au travail? Une conférence? La fête d'un ami? Ou peut-être un dîner de famille? Chacune de ces situations a des exigences différentes pour être politiquement correct. Si vous êtes conscient de votre environnement, il vous guidera pour ce que les mots et les actions appropriées en toute situation.
  • Situations formelles telles que les lieux de travail ou professionnelles événements nécessitent stricte rectitude politique. Utiliser un langage politiquement incorrect ou discriminatoire sur des collègues ou même en passant conversation est illégale dans certains contextes, y compris le lieu de travail. Ce comportement peut entraîner des conséquences indésirables telles que la suspension ou la résiliation. Consultez les politiques de l'entreprise sur la discrimination pour éviter des situations inconfortables et potentiellement illégales.
  • Dans les situations informelles et privées, vous ne avez pas à être aussi strictes au sujet de votre rectitude politique. Cependant, ce est toujours une bonne idée d'être sensibles lorsque vous parlez et environ chaque personne et de groupe. Il est souvent difficile de savoir exactement ce que certaines personnes considèrent politiquement incorrect ou discriminatoire. Si vous n'êtes pas sûr, il vaut mieux être prudent et trop politiquement correct que d'offenser quelqu'un.
  • Prenons l'individu ou des personnes dans le groupe. Comme vous parlez, pensez à leurs parents, amis et connaissances. Cela vous aidera à éviter de faire des déclarations ou des actions politiquement incorrectes.
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    Utiliser un langage qui ne ferait pas tout individu ou groupe se sentent exclus, diminuées ou dévalorisées. Utilisez un langage qui rend une personne ou un groupe se sentent comme ils sont égaux et inclus dans ne importe quelle situation. Par exemple, vous pouvez dire «personnes douces" au lieu de "Mesdames et Messieurs" en essayant d'obtenir l'attention d'un groupe.
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    Respectez ce que les gens appellent eux-mêmes. Chaque individu et groupe'S a le droit de choisir la langue qui décrivent le mieux leur race, classe, sexe, le genre, l'orientation sexuelle, la culture, la religion, ou la capacité physique. Si vous n'êtes pas sûr de leur préférence, vous pouvez leur demander. Par exemple, vous pourriez demander: «Je ne veux pas vous offenser et je me demandais si vous vous appelez noir ou afro-américaine."
  • Ne pas être sur la défensive. Accepter tout individu ou le choix de groupe de rejeter la langue qui les offense. Si vous utilisez accidentellement la mauvaise langue ou offenser quelqu'un ou un groupe, présenter des excuses pour votre erreur et utiliser le terme qu'ils ont choisi pour eux-mêmes.




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