Comment obtenir une promotion

Vous sentez-vous comme vous êtes coincé dans votre emploi actuel? Êtes-vous prêt à passer? Ce est difficile à gravir les échelons de l'entreprise, mais si vous voulez un emploi qui vous excite et paie bien, vous aurez probablement à faire l'ascension à un certain point. Si vous voulez obtenir une promotion, vous aurez besoin d'être un patient joueur d'équipe tout en étant également un auto-promoteur ambitieux. Ce est un équilibre difficile à trouver, mais ces conseils peuvent vous aider.

Les Étapes

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Travailler pour une entreprise qui peut vous donner de place pour grandir. Le type de l'entreprise pour laquelle vous travaillez peut déterminer votre potentiel pour la promotion. Quand Sa postuler à des emplois, rechercher des sociétés avec des possibilités d'avancement. Vous ne avez pas à travailler pour une grande entreprise, bien que ceux-ci offrent généralement beaucoup de possibilités de promotion à un moment donné, mais vous ne voulez regarder pour une entreprise qui a assez de passe afin que vous pouvez être assuré que vous n'êtes pas en cours d'exécution dans une impasse. De préférence, cette société sera bien faire et de plus en plus, si de nombreuses entreprises, en particulier les très grandes, ont tendance à croître dans les cycles.
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Concentrez-vous sur juste faire du mieux que vous le pouvez dans votre position actuelle. Excellent les évaluations de rendement ne sont pas suffisantes pour vous obtenir une promotion, mais elles sont nécessaires pour cela. Ainsi sont une bonne participation, la ponctualité, et une volonté d'aller le mile supplémentaire lorsque la société a besoin. Affichage jusqu'à 5 minutes au début et en laissant 5 minutes après votre quart de travail peut se transformer en une fortune de revenu supplémentaire au cours de votre vie lorsque vous êtes celui qui obtient la promotion.


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Assurez-vous que les gens savent que vous faites un excellent travail. Vous ne voulez pas toot votre propre klaxon trop, mais vous ne pouvez pas toujours se attendre à vos mérites de parler pour eux-mêmes. Gardez en bon contact avec votre superviseur, et assurez-vous qu'il ou elle sait ce que vous avez été jusqu'à (en supposant que vous avez eu quelques succès fracassant). Ne pas être un capteur d'attention ou «brown-nose», mais assurez-vous que les gens savent qui vous êtes et vous assurer d'obtenir du crédit lorsque le crédit est dû.
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Soyez populaire. Dans un monde idéal, les promotions seraient fondées uniquement sur le mérite. Nous ne vivons pas dans un monde idéal, cependant, et la politique de bureau allons souvent jouer un rôle dans la promotion qui se fait, et qui ne fait pas. Utiliser et de développer vos compétences de personnes. Soyez gentil et serviable à vos collègues, les superviseurs et les subalternes. Développer des relations avec les gens avec qui vous travaillez, jouer au golf avec le patron, et d'apprendre à connaître les gens (autres que votre supérieur immédiat) qui prennent des décisions dans l'entreprise. Soyez présent à événements d'entreprise et puis réseau avec des gens de l'extérieur de votre département.
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Assurez-vous que les bonnes gens savent que vous voulez une promotion. Ne ayez pas peur de dire à votre superviseur de vos objectifs de carrière - la plupart des bons superviseurs vous poser des questions sur eux et essayer d'être utile. Continuer à faire un excellent travail dans votre position actuelle, et ne semblent pas marre de votre travail actuel, mais laissez les décideurs savent si vous voulez vraiment un travail particulier.






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Postulez pour des emplois sein de l'entreprise. Ces jours vous ne pouvez pas attendre pour une promotion de tomber sur vos genoux. Cela arrive parfois, mais la plupart des promotions, en particulier des grandes entreprises, vous avez besoin de passer par l'application et interview processus, et généralement vous aurez à rivaliser avec les candidats de l'extérieur de l'entreprise.
  • Appliquer pour les bonnes positions. Ne se applique pas seulement à toute opportunité qui paie un peu plus que votre emploi actuel. Cherchez des occasions que vous êtes réellement intéressé et que vous êtes qualifié pour. Vous ne avez pas à avoir toutes les compétences énumérées dans la description de l'emploi, et vous ne aurez probablement pas, mais vous voulez être en mesure de faire une bonne affaire que vous serez en mesure d'obtenir rapidement opérationnel.
  • Prenez le processus de demande au sérieux. Trop souvent, les candidats internes figurent ils ont le nouvel emploi dans le sac, mais les études montrent que aussi peu que 1/3 des candidats internes gagner les meilleurs emplois qu'ils recherchent. Les candidats externes peuvent être extrêmement compétitifs parce qu'ils ne ont pas de prétextes de sécurité - ils veulent le travail, et ils savent qu'ils vont devoir mettre leur meilleur pied pour l'obtenir. En outre, les entreprises veulent parfois amener de nouvelles personnes à apporter de nouvelles compétences ou de perspectives à l'organisation. La leçon ici: ne pas faire preuve de complaisance, et ne oubliez pas de vous «vendre» comme vous le feriez si vous étiez une demande pour tout autre emploi.
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Cherchez de nouvelles compétences. Si vous devenez le meilleur service clients représentant de tous les temps, vous êtes bien sur votre chemin ... à rester un représentant du service à la clientèle hautement considéré pour le reste de votre carrière. Il ne suffit pas d'être grand à votre JOB- vous avez également de développer des compétences commercialisables qui vous préparent à plus de responsabilité. Quand vous gagnez compétences et des qualifications bien au-delà ce que votre emploi actuel nécessite, votre employeur peut vous voir en gardant à ce travail comme un gaspillage de vos talents.
  • Aller à l'école. Si vous ne avez pas gagné un Licence, le faire. Si vous avez, envisager d'obtenir une maîtrise ou un PhD, mais seulement si une de ces qualifications vous aideront à atteindre vos objectifs de carrière. Ne vous contentez pas retourner à l'école pour le plaisir de le faire. Penser plutôt à ce que les programmes vous aideront à gravir les échelons de l'entreprise. Parfois désignations ou de licences professionnelles spécialisées peuvent être beaucoup plus importante pour obtenir une promotion de degrés, et parfois vous aurez juste besoin de prendre des cours pour améliorer vos compétences en informatique ou la capacité de la comptabilité, par exemple. Il ya un large éventail de programmes de formation disponibles qui vous permettent d'aller en classe le soir ou le week-end, et il ya aussi de nombreuses possibilités pour accrédité auto-apprentissage et l'apprentissage en ligne. De plus, votre employeur peut vous rembourser certains frais de scolarité, donc il peut être possible pour vous de développer vos connaissances, sans frais pour vous.
  • Apprendre une troisième langue seconde /. En raison de la mondialisation croissante du monde en général, de plus en plus d'entreprises seront à la recherche de gens qui connaissent plusieurs langues. Apprendre plus d'une langue signifie également que vous ne avez pas besoin d'un traducteur, ce qui ouvre des postes internationaux (comme un gestionnaire pour tout un continent, par opposition à un état ou d'un petit pays).
  • Prenez sur des projets temporaires. Projets temporaires peuvent être un excellent moyen d'élargir vos compétences et de réseauter avec des gens d'autres secteurs de l'entreprise. Beaucoup de gens se sentent mal à l'aise bénévolat pour ces affectations parce qu'ils peuvent être difficiles et peuvent vous forcer à sortir de votre zone de confort. C'est le but.
  • Bénévole. Si vous ne obtenez pas de nouvelles compétences au travail, pensez à donner de votre temps libre à un organisme sans but lucratif. Spacieuse et bien reconnue à but non lucratif presque toujours offrir une multitude de possibilités d'apprendre de nouvelles choses, et les petites organisations peuvent aussi avoir des projets appropriés, vous pouvez travailler. À but non lucratif qui réussissent recherchent généralement pour combler des postes de bénévoles avec des gens qui sont qualifiés pour faire le travail, mais avec un peu de persévérance, vous devriez être en mesure de trouver une occasion qui utilise vos compétences existantes et puis vous aide à construire de nouvelles compétences. Votre participation de la communauté peut aussi être un plus pour votre obtenir votre promotion.
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    Obtenez un mentor. Une forte relation avec un gestionnaire ou quelqu'un plus haut dans votre ministère peut ouvrir beaucoup de portes pour vous. Pour une chose, vous aurez probablement en apprendrez beaucoup sur l'organisation et sur les emplois que vous pourriez vouloir obtenir à l'avenir. Pour un autre, vous aurez un allié qui sera prêt à aller au bâton pour vous lorsque vous décidez d'appliquer une nouvelle opportunité. Enfin, votre mentor pourra vous toiletter à lui ou à lui succéder quand ils se déplacent vers le haut ou à la retraite.
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    Toiletter un successeur. Ce est un paradoxe commune: vous êtes si bon à votre travail que vous êtes indispensable, mais vous êtes tellement indispensable dans votre position actuelle que la compagnie se effondrer si vous deviez quitter cette position. La solution à ce problème est de prendre un autre employé sous votre aile et former lui de sorte qu'ils seront prêts à remplir vos chaussures si vous êtes promu. Certaines personnes ont peur que leur doublure prendra leur travail se ils le font, mais aussi longtemps que vous êtes un grand employé et de continuer à développer vos compétences, la seule façon que vous allez perdre votre emploi actuel est en obtenant une promotion. Formation autre employé (ou plusieurs) montre aussi que vous avez des compétences de gestion et que vous vous souciez d'aider les autres employés de développer leurs compétences.
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    Développer une nouvelle position. Si vous avez compris une meilleure façon de faire votre travail existant ou voir la nécessité d'une nouvelle position, ne ayez pas peur de parler à la direction à propos de la création de ce poste. Puisque vous êtes celui qui a vu la nécessité et, vraisemblablement, vous êtes mieux qualifiée pour le poste, cela peut vous aider à prendre de nouvelles responsabilités, même si vous ne obtenez pas une grosse augmentation de salaire au début.
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    Chercher un emploi ailleurs. Si, pour une raison quelconque, vous semblez être dans une impasse avec votre employeur actuel, il est temps de chercher de meilleures opportunités ailleurs. Cela peut être difficile si vous vous sentez une loyauté à votre employeur, mais vous avez besoin de faire ce qui est dans le meilleur intérêt de votre carrière ou vous deviendrez pas satisfait de votre travail. Des études récentes montrent que jusqu'à 75 pour cent des employés sont à la recherche de nouveaux emplois à un moment donné, de sorte que vous ne seront pas seuls.




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