Comment faire un cv

Sept méthodes:Reprend l'échantillonFormatage votre CVRédaction d'un CV chronologiqueCV fonctionnelCombinaison CVFaire briller votre contenuAide supplémentaire

Un CV est un auto-publicité que, lorsque ce est fait correctement, montre comment vos compétences, l'expérience et les réalisations correspondent aux exigences de l'emploi que vous voulez. Ce guide fournit trois échantillons gratuits sur lequel vous pouvez baser votre CV. Il sera également vous guider à travers la mise en place et la pose sur le contenu à mettre en valeur vos compétences et attirer l'attention du lecteur.

Reprend l'échantillon

Voici quelques exemples de bien formaté reprend vous pouvez copier. Pour plus d'informations sur la façon de choisir une mise en page et d'écrire votre propre CV, lisez les rubriques ci-dessous.

CV chronologique échantillon

CV fonctionnel échantillon

Exemple Combinaison CV


Sample Software Engineer CV

Exemple Personal Trainer CV

Méthode 1 5: le formatage de votre CV
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Formater votre texte. La première chose qu'un employeur potentiel verrez sur votre CV est le texte. Pour cette raison, il est très important que vous fassiez une bonne première impression. Choisissez une police professionnelle dans une taille 11 ou 12. Times New Roman est la police serif classique, tandis que Arial ou Calibri sont deux des meilleurs choix pour les sans-serif.
  • Times New Roman est en fait un peu difficile à lire sur un écran pour beaucoup de gens. Si vous envoyez un email votre CV, pensez à utiliser la Géorgie à la place d'une police à empattement plus lisible.
  • Vous pouvez utiliser plusieurs polices pour les différentes parties de votre CV, mais essayez de limiter à deux au maximum. Au lieu de changer entre les polices, essayez de faire des sections spécifiques en gras ou en italique à la place.
  • La police de votre tête et l'introduction à une section peuvent être une taille 14 ou 16, mais sinon, vous ne devraient pas utiliser une très grande police.
  • Votre texte doit toujours être imprimé à l'encre noire solide. Assurez-vous de désactiver les liens hypertexte (comme à votre e-mail) afin qu'ils ne se impriment pas en bleu ou d'une autre couleur contrastante.
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Mettre en place la page. Votre page doit avoir marges d'un pouce tout autour avec un interligne de 1,5 ou 2 points. Le corps de votre CV sera aligné à gauche et votre tête devrait être centré en haut de votre page.
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Créer votre cap. Ce est la section en haut de votre CV qui donne toutes vos informations de contact, y compris votre nom, adresse, courriel et numéro de téléphone. Votre nom doit être dans un format légèrement plus grand - soit 14 ou 16 points police. Si vous avez à la fois, liste de votre maison et de numéros de téléphone cellulaire.
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Décider sur un modèle. Il ya trois formats généraux pour la création d'un CV: chronologique, fonctionnel, ou une combinaison. Votre histoire de travail et le type d'emploi que vous postulez pour se déterminer le style de mise en page, vous devez utiliser.
  • CV chronologiques sont utilisées pour montrer une croissance soutenue dans un champ de carrière particulier. Ceux-ci sont mieux utilisés pour quelqu'un d'une candidature dans leur cheminement de carrière pour montrer une augmentation de la responsabilité dans le temps.
  • Le curriculum vitæ fonctionnel se concentrent sur les compétences et l'expérience plutôt que l'histoire de l'emploi. Ceux-ci sont mieux utilisés pour l'expérience quelqu'un qui peut avoir des trous dans l'histoire de leur travail ou qui ont gagné à être indépendants pour un temps.
  • CV combinés sont, que cela puisse paraître, une combinaison des deux chronologique et un CV fonctionnel. Ils sont utilisés pour montrer des compétences spécifiques et comment ils ont été acquis. Si vous avez développé une compétence spécifique prévu de travailler dans une variété de domaines connexes, alors ce est la meilleure option de reprise pour vous.

Méthode 2 5: Rédaction d'un CV chronologique
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Inscrivez votre historique d'emploi. Comme ce est un CV chronologique, vos emplois devraient être classés par ordre chronologique avec votre emploi le plus récent en premier. Inclure le nom de l'entreprise, son emplacement, votre titre, vos tâches et responsabilités tout en y travaillant, ainsi que les dates que vous y ont travaillé.
  • Il peut être bénéfique pour inscrire votre premier titre, de montrer votre position dans chaque travail. Vous pouvez également choisir d'indiquer le nom de l'entreprise d'abord. Peu importe ce que vous choisissez, être cohérent bas toute votre liste.
  • Pour chaque liste, écrire section "réalisations" "grandes réalisations" ou avec une brève description de quelque chose d'important que vous avez accompli pour ce travail.
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    Indiquez vos antécédents de l'éducation. Identique à vos travaux, vous devez énumérer tous vos études dans l'ordre chronologique avec votre plus récent scolarité premier. Inclure tous les diplômes universitaires, les écoles de commerce ou d'apprentissage, vous pourriez avoir participé. Si vous avez obtenu un diplôme, la liste le nom du degré ainsi que l'année vous l'avez reçu. Si vous ne avez pas encore obtenu de diplôme, simplement indiquer les années que vous avez suivi le programme ainsi que la date d'obtention du diplôme attendu.
    • Pour chaque liste, donner le nom université / programme, leur adresse, et votre diplôme ou de la zone d'étude.
    • Si vous aviez une moyenne cumulative de 3,5 ou plus, ne oubliez pas de l'inscrire avec votre école d'informations / degré.
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    Donnez qualifications ou des compétences particulières. Une fois que vous avez énuméré l'information la plus importante - votre expérience de travail et de l'éducation - vous pouvez choisir de sélectionner essentiellement tout ce que vous jugez importants. Créer une section intitulée «Compétences spéciales» ou «qualifications uniques" avec une liste de ces choses.
  • Si vous parlez couramment plus d'une langue, la liste des multiples langues ici. Assurez-vous de prendre note de votre niveau de connaissance - par exemple, débutant, intermédiaire, débutant, avancé, couramment, etc.
  • Si vous êtes bien dans une zone spéciale de travail que d'autres candidats pourraient ne pas être - comme la programmation informatique - assurez-vous d'inclure votre niveau d'expertise.
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    Donnez à vos références. Vous devrez fournir 2-4 références professionnelles (personnes qui ne sont pas famille ou entre amis) avec leur nom, relation avec vous, et les coordonnées, y compris leur numéro de téléphone, adresse et e-mail.
  • Les meilleures références à l'utilisation sont un gestionnaire ou supérieur à vous dans votre travail, ou peut-être un professeur de collège qui est classe que vous avez bien fait en.
  • L'endroit où vous postulez peuvent communiquer avec ces personnes, il faut donc toujours les appeler à l'avance pour leur faire savoir que vous les utilisez pour une référence et actuellement postulez pour un emploi.
  • Méthode 3 de 5: CV fonctionnel
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    Indiquez vos antécédents de l'éducation. Identique à vos travaux, vous devez énumérer tous vos études dans l'ordre chronologique avec votre plus récent scolarité premier. Inclure tous les diplômes universitaires, les écoles de commerce ou d'apprentissage, vous pourriez avoir participé. Si vous avez obtenu un diplôme, la liste le nom du degré ainsi que l'année vous l'avez reçu. Si vous ne avez pas encore obtenu de diplôme, simplement indiquer les années que vous avez suivi le programme ainsi que la date d'obtention du diplôme attendu.
  • Pour chaque liste, donner le nom université / programme, leur adresse, et votre diplôme ou de la zone d'étude.
  • Si vous aviez une moyenne cumulative de 3,5 ou plus, ne oubliez pas de l'inscrire avec votre école d'informations / degré.
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    Présentez vos trophées et de récompenses. Si vous étiez jamais reçu un prix ou une reconnaissance spéciale, la liste ici avec le nom, la date, et le but de la sentence. Une chose commune pour les énumérer ici est votre présence sur la liste «doyens» pour haute GPA dans une université. Mettez-vous sonne comme un succès et travailleur que vous pouvez en ajouter autant de prix que vous êtes capable.
    • Si vous aviez un emploi dans lequel vous avez reçu un honneur particulier, prendre note de tout cela ici.
    • Même si vous avez reçu un prix pour le bénévolat, vous êtes invités à placer que dans cette section. Mettez en surbrillance les choses merveilleuses que vous avez fait et été reconnu pour ne importe la circonstance.
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    Notez vos compétences spéciales. Alors que vos «récompenses et les réalisations de la section a été très précis, votre section des compétences est beaucoup plus général. Créer une courte liste de traits de personnalité positifs que vous illustrer. Par exemple: la rapidité,,,, ou joueur d'équipe diligente enthousiaste sortant.






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    Inscrivez votre historique d'emploi. Puisque ce ne est pas la partie la plus forte de votre CV, vous aurez envie de la liste à la fin de sorte que le recruteur lit à travers vos réalisations les plus impressionnantes en premier.
  • Vous devez inclure des sous-titres pour le type d'expérience chaque tâche vous a fourni, comme «Expérience en gestion», «Expérience juridique» ou «expérience financière".
  • Pour chaque emploi, veillez à inclure le nom de l'entreprise, la ville dans laquelle l'entreprise se trouve, votre titre, vos tâches et responsabilités, et les dates d'emploi pour chaque employeur.
  • Eventuellement, sous chaque description de poste vous pouvez inclure un titre en gras, qui se lit "accomplissement majeur» ou «réalisations», et la liste deux ou trois réalisations ou un accomplissement majeur pour ce poste.
  • Assurez-vous que vos descriptions d'emploi sont quantifiés, ce qui signifie que vous décrivez vos expériences et les réalisations avec les chiffres. Quantifier votre CV, il est plus facile pour les gestionnaires d'embauche à saisir l'étendue de vos compétences et réalisations.
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    Liste expérience de bénévolat. Si vous avez fait beaucoup de bénévolat dans votre vie, faire une liste de ici. Inclure le nom du programme, les dates que vous y avez travaillé / le nombre total d'heures que volontaire, et vos responsabilités.
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    Donnez à vos références. La dernière chose sur votre CV doit être une liste de références professionnelles 2-4. Ce sont tous des gens qui vous ne sont pas liés, mais qui vous ont traités d'une manière professionnelle. Vous pourriez envisager un employeur, professeur, coordonnateur des bénévoles ou précédente d'inclure sur votre page de références.
  • Inclure le nom de la référence, leur relation avec vous, votre adresse postale, courriel et numéro de téléphone.
  • L'endroit où vous postulez peuvent communiquer avec ces personnes, il faut donc toujours les appeler à l'avance pour leur faire savoir que vous les utilisez pour une référence et actuellement postulez pour un emploi.
  • Méthode 4 5: Combinaison CV
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    Choisissez comment vous voulez formater votre CV. Parce que vous écrivez un résumé de combinaison, il n'y a pas de lignes directrices ou des limites strictes de format que vous devez suivre. Plusieurs personnes auront très différent regardant combinaison CV, donc se concentrer sur ce que vous êtes bon. En plus de votre travail et l'expérience de l'éducation, vous pouvez choisir d'inclure les compétences, les récompenses et les réalisations, l'histoire des bénévoles, et des qualifications spéciales.
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    Inscrivez votre historique d'emploi. Cela peut être fait dans l'une des deux façons. Si vos antécédents de travail comprend des postes dans plus d'un domaine, vous devriez la liste de vos emplois dans le cadre sous-rubriques fonctionnelles, qui classent les compétences que vous avez utilisé à chacune particulier. Si vous pouvez démontrer que vos antécédents de travail en évolution met en évidence les compétences clés que vous souhaitez promouvoir, vous pouvez énumérer vos antécédents de travail dans l'ordre chronologique, sans toutefois inclure les sous-rubriques.
  • Veillez à fournir les informations générales pour chaque employeur / poste, y compris le nom de la société, l'emplacement, votre titre, vos tâches, et les dates que vous y avez travaillé.
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    Fournir des informations sur votre éducation. Les détails vous incluez sujet de votre éducation seront les mêmes que les détails que vous souhaitez inclure dans d'autres CV Style- la différence est dans où vous présentez les informations sur le CV. Pour chaque collège, une université ou une école de commerce, vous avez assisté, indiquez le nom et l'emplacement de l'institution, le diplôme ou un certificat que vous avez reçu, et les années que vous avez fréquentés.
  • Si votre moyenne pondérée cumulative («GPA») était de 3,5 ou plus, vous voudrez peut-être à la liste aussi.
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    Fournir d'autres renseignements pertinents. Après que vous avez fait acte de votre éducation et de l'histoire de travail, donner une liste de toute autre information vous vous sentez comme pourrait être utile pour votre employeur d'avoir. Choisir d'inclure l'une des sections supplémentaires tels que les qualifications, les compétences spéciales, trophées et de récompenses, ou de bénévolat.
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    La liste de vos références. Inclure 2-4 références professionnelles (et non de la famille ou amis) ainsi que leurs coordonnées. Soyez sûr d'inclure leur nom, votre relation avec eux, et leur e-mail, adresse et numéro de téléphone.


    Méthode 5 5: faire briller votre contenu
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    Créez des titres qui attirent l'œil de l'employeur. Jetez un oeil à vos titres d'emploi. Sont-ils intéressant et descriptif? Au lieu de dire que vous étiez une caissière, dites que vous étiez un service clientèle professionnel, ou plutôt que de dire que vous êtes une secrétaire, dites que vous êtes un assistant administratif. Ne utilisez pas un titre d'emploi qui est trompeur, cependant. Il suffit de penser à la façon dont le titre d'emploi décrit le travail, et comment le titre est intéressant.
  • Par exemple, «gestionnaire» ne décrit pas qui ou quoi une personne gère. "Gestionnaire personnel de vente" ou "Directeur Exécutif" peuvent être des titres d'emploi plus descriptifs et souhaitables sur un curriculum vitae.
  • Visitez le Bureau de Manuel Perspectives professionnelles Labor Statistics pour une liste alphabétique des titres d'emploi pour obtenir des idées sur la façon de faire vos titres d'emploi plus descriptif.
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    Utilisez des mots-clés stratégiquement. Parce que de nombreux employeurs scannent maintenant curriculum vitae avec des logiciels spéciaux pour déterminer la présence de certains mots-clés comme un moyen de les filtrer avant quelques privilégiés sont transmis le long d'un être humain réel, vous voulez être sûr que votre CV contient tous les mots-clés appropriés pour votre industrie, et notamment le travail pour lequel vous postulez.
    • Regardez ce que les mots l'employeur utilise dans la publicité. Si une recherche sur les listes d'employeurs comme une compétence nécessaire, assurez-vous d'inclure le mot «recherche» ou «recherches» dans au moins une description de poste ou ensemble de compétences vous incluez sur votre CV.
    • Évitez d'utiliser chaque mot clé mentionné dans l'offre d'emploi, cependant, ou votre CV sera l'air suspect.
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    Utilisez des verbes d'action pour décrire vos responsabilités et réalisations. Il mettra en évidence vos compétences et votre capacité à faire le travail pour lequel vous postulez. Choisissez verbes qui décrivent vos responsabilités et assurez-vous de commencer les descriptions de vos fonctions avec ces verbes. Par exemple, si vous étiez un réceptionniste, vous voulez peut-être utiliser des verbes tels que «prévu», «assisté» et «fourni». Vous pouvez le faire en disant «aidé des clients» et «fourni de soutien administratif vous« rendez-vous de '.
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    Vérifier l'orthographe et relire votre CV. Cette étape ne peut pas être surestimée. Relisez vos CV à plusieurs reprises. Demandez à quelqu'un de relire. Ensuite, une autre personne pour plus éloigné de vous le lisez. Orthographe et de grammaire dans un CV en aurez jeté indépendamment de vos compétences et de l'expérience.
  • Attention aux fautes d'orthographe, les erreurs grammaticales, des informations de contact incorrecte, fautes de frappe, et l'utilisation abusive des apostrophes, des pluriels, et possessifs.
  • Double assurez-vous que votre mise en forme est correcte, et que vous ne oubliez pas toutes les informations importantes.
  • Aide supplémentaire

    Exemples de CV action mots

    CV de l'échantillon Mots-clés

    Pièces exemples de CV


    Les Astuces

  • Show, ne le dites pas. Lors de l'écriture d'un point d'une compétence ou de qualification ne importe où sur votre CV balle, toujours inclure des paramètres qui indiquent ce que vous avez accompli. Cela aidera l'employeur réaliser la valeur que vous pourriez apporter à son / sa compagnie.
  • Vendez-vous. Ne vous contentez pas dire à l'employeur potentiel que vous 'téléphones répondu' à un emploi précédent. Au lieu de cela, leur dire que vous «réussi d'un système téléphonique en cinq lignes en temps opportun et courtois."
  • Faites preuve de créativité. Cela ne signifie pas que vous devez utiliser des polices de couleur ou pulvérisation de parfum sur votre CV avant de le placer dans le courrier, mais certaines listes à puces, police gras, lettres majuscules, et l'organisation réfléchie de l'information peut aller un long chemin à faire de vous démarquer des autres candidats. Rappelez-vous, les employeurs devront afficher un CV pour une moyenne de sept secondes avant de décider de lire vraiment, ou planter à la poubelle. Vous devez attirer l'attention de l'employeur aux compétences et réalisations qui font de vous le meilleur choix dans cette petite fenêtre de temps.
  • Faites votre CV réaliste et pas le «trop belles pour être vraies" type de fanfaronnades.
  • Achetez bonne qualité, papier blanc et enveloppes assorties si vous décidez d'envoyer votre CV à l'e-mail. Assurez-vous d'imprimer l'adresse postale et l'adresse sur votre envelopes- retourner ce est particulièrement important pour postuler à un emploi comme une secrétaire, assistante administrative, ou un parajuriste, où vous serez appelé à savoir comment préparer et imprimer des enveloppes pour l'envoi.
  • Adaptez votre CV pour chaque emploi. Analyse de la publicité pour l'emploi que vous postulez pour vous aidera à comprendre ce que l'employeur recherche. Si un travail précise que les employés potentiels doivent avoir 3-5 ans d'expérience, assurez-vous que la version du CV que vous envoyez à l'employeur reflète clairement le fait que vous répondez à leurs qualifications souhaitées.




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