Comment se préparer à un congé de maternité au travail

Deux méthodes:Les ÉtapesExemple de congé de maternité Lettre

Avec une grossesse vient de nombreuses préparations qui doivent être faites. Une des choses les plus importantes que vous aurez besoin de faire est de comprendre comment se préparer à un congé de maternité au travail. Il ya beaucoup de considérations que vous aurez besoin de faire pour que la transition soit harmonieuse pour tous les participants.

Les Étapes
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Faites vos recherches.
  • Découvrez combien de semaines vous avez droit à décoller pour congé de maternité. Il peut y avoir des variations à cela, selon le type de naissance que vous avez et se il ya des complications. Déterminer se il ya des autres lignes directrices qui se appliquent et si vous avez droit à un congé de maternité plus quitter si vous acceptez de prendre les semaines supplémentaires sans salaire. Ce est une bonne idée de le faire avant de dire à votre patron ou quelqu'un d'autre au travail.
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Parlez à la Direction des Ressources Humaines.
  • Assurez-vous que vous avez votre congé de maternité de bureau congé officiellement approuvée sur papier. Il ya de nombreuses étapes que vous devez prendre pour vous assurer d'obtenir le congé vous êtes autorisé à, afin d'avoir RH vous guidera à travers le processus assurer qu'il n'y a pas de surprises au travail quand il est temps d'avoir le bébé. Vous pouvez envisager de le faire, aussi, avant de laisser les autres dans le bureau savoir sur le bébé, juste pour que vous avez tous les détails lorsque vous briser les nouvelles.
  • Fournir RH avec autant d'informations que vous le pouvez. Bien que, de toute évidence, vous ne serez pas en mesure de leur donner la date exacte que votre congé commencer ou à la fin, vous serez en mesure de leur donner une bonne idée en fonction de votre date d'échéance. Se il ya des changements dans votre date prévue au cours de votre grossesse, il est important de garder RH dans la boucle.
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Économisez temps de vacances.
  • Vous pourriez être en mesure de stocker jusqu'à votre temps de vacances à utiliser pour démarrer votre congé parental soit précoce ou ajouter quelques semaines après la naissance du bébé. Vous devrez vous assurer que votre employeur approuve cette avant de commencer le stockage de votre temps de vacances dans le cas il ya un risque de perdre les jours de vacances que vous aviez économisé.
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    Informez votre patron de vos plans.
  • La première chose que votre patron va vouloir savoir, ce est si vous prévoyez de retour au travail après la naissance du bébé. Quand vous vous asseyez pour lui dire ou elle les bonnes nouvelles se assurer d'inclure que peu d'informations dans votre demande initiale. La réponse à cette question sera probablement conduire la direction du reste de questions de votre patron, fournissant ainsi qu'il avance permettra d'éviter toute incertitude quant à ce qui est à venir.
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    Commencer à tenir instructions détaillées et / ou des notes pour quiconque sera de remplir pour vous pendant que vous êtes.
  • La plus d'informations vous pouvez fournir pour votre fill-in, le plus lisse le temps que vous êtes loin ira pour tout le monde. Cela devrait vous éviter d'avoir à retourner à un tas de travail ou revenir en arrière et corriger tout ce qui peut ne pas avoir été fait correctement.
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    Règles définies pour votre congé.
  • Faites bien comprendre avant de quitter ce qui est et ne est pas OK lorsque vous êtes absent. Si vous ne vous dérange pas d'être contacté, laissez un calendrier pour quand il est approprié de vous appeler. Ou, si vous ne voulez pas être contacté, ne oubliez pas que ce soit clair, aussi.
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    Attachez autant de bouts que vous le pouvez.
  • Il sera plus facile pour tout le monde si vous pouvez laisser les choses comme propre et bien rangé que possible. Il ya des moments, bien sûr, quand vous pouvez avoir besoin de quitter de façon inattendue, mais il peut être bénéfique à la fin de votre grossesse de toujours laisser votre bureau comme si vous ne serez pas revenir pour un certain temps. Finition autant de projets, des appels téléphoniques ou des courriels avant de vous quitter, il est plus facile pour votre fill-in temporaire et réduit le stress pour vous aussi.


  • Exemple de congé de maternité Lettre

    Exemple de lettre de demande de congé de maternité

    Les Astuces

  • Ne présumez pas que vos effets personnels seront laissés au repos pendant que vous êtes en congé de maternité. Il pourrait être préférable de les ramener chez eux.
  • Retirez tout les documents confidentiels de vos fichiers, comme des copies de vos évaluations de rendement ou des informations d'assurance.
  • Lorsque vous retournez au travail, ne oubliez pas de remercier la personne (s) qui a rempli pour vous.




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