Démarrage d'une école privée est un processus difficile et prend généralement pas moins de 2 ans. Les écoles privées ont souvent des exigences académiques élevées, les rapports enseignants-élèves faibles, la disponibilité des sujets non essentiels tels que l'art et de la musique et l'accent mis sur la discipline, la sécurité, le service communautaire, et les valeurs. Les écoles privées peuvent être propriétaires (à but lucratif), mais la plupart des entités sont incorporés à but non lucratif. Les étapes suivantes vous aideront à guider dans le démarrage d'une école privée.
Les Étapes
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Recherche exigences éducatives de votre état pour les écoles privées.
- Dans certains Etats, les écoles privées sont supervisées par une division du ministère de l'Éducation. D'autres États ont des agences d'accréditation individuels pour les écoles privées, tandis que d'autres encore ne ont pas de règlements scolaires privés.
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Créer l'entité commerciale.
Déterminez si votre école privée sera propriétaire (à but lucratif) ou sans but lucratif.La plupart des écoles privées intègrent et se appliquent à l'exonération d'impôt. Déposer les documents appropriés avec votre secrétaire d'Etat et l'IRS. Votre comité avocat de la fondation doit gérer cette étape.6
Rédiger un plan d'affaires pour votre école privée.
Créer un plan d'affaires de 5 ans, y compris les plans opérationnels (tels que financiers et de marketing) plans et éducatifs (tels que accent sur l'éducation, les programmes, la mise en œuvre et l'évaluation).7
Déterminez votre budget et de sécuriser votre financement.
Le budget doit inclure les dépenses en capital.Votre comptable du comité ou spécialiste financier devraient aider avec le budget, ou vous devriez consulter un expert.Si vous travaillez comme un but non lucratif, solliciter des contributions en demandant des dons de fondations, des demandes de subventions et l'établissement des dons de donateurs privés.8
Trouver un emplacement pour votre école privée.
Localiser une installation actuelle ou élaborer des plans pour construire une.9
Interviewer et embaucher des membres du personnel critiques.
Les deux premiers membres du personnel vous devriez embaucher sont le directeur et un chef d'entreprise. Cela devrait être fait environ 18 mois avant le début de l'école de sorte que vous aurez des professionnels expérimentés pour aider à mettre en œuvre les étapes finales de commencer votre école privée.Le directeur / administrateur sera en mesure de vous aider à gérer les aspects éducatifs et de dotation du plan de l'école, tandis que le chef d'entreprise va travailler avec vous sur des tâches telles que l'inscription et l'achat.10
Promouvoir votre école privée pour les futurs parents et les élèves.
Annoncez pour les étudiants par le biais de groupes communautaires, églises et des services. Vous pouvez aussi annoncer dans les journaux et magazines locaux et soumettre votre école aux annuaires scolaires en ligne et privés.Concevoir un site Web qui fournira les admissions et les informations d'inscription.Adhérez à des associations nationales d'écoles privées pour l'exposition tels que NIPSA.org et NAIS.org.11
Ouvrez votre bureau d'affaires.
Commencez le processus d'admission pour les étudiants.Commandez votre matériel pédagogique, des meubles et des fournitures scolaires.12
Interviewer et embaucher des professeurs.
Il est extrêmement important de trouver des enseignants et du personnel hautement qualifiés, donc être compétitif dans votre indemnisation.États varient dans les exigences pour les qualifications des enseignants des écoles privées.Offrir des séances de formation du corps professoral plusieurs mois avant le début de l'école de familiariser les enseignants et le personnel avec l'école, les politiques, les procédures, les attentes, les programmes et votre vision pour l'école.13
Ouvrez votre école privée.
Planifiez votre ouverture pour quand d'autres écoles de la région commencent. Ce est généralement dans le début de l'automne, bien que dans la péninsule de la Floride, il a tendance à être en Août.